+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Код по окин в личной карточке т 2

Код по окин в личной карточке т 2

Ученическому отпуску. А также отпуска, предоставленного работнику и за свой счет. Сначала вносится дата ухода в отпуск, а дата его окончания дописывается только по возвращении сотрудника на работу. Нельзя вписывать планируемую дату выхода, поскольку не исключено, что сотрудник будет отозван из отпуска или же отдых может быть продлен. Социальные льготы Перечисляются получаемые сотрудником льготы и их основания со ссылкой на подтверждающий документ и нормативные акты. Дополнительные сведения Сюда вписываются сведения, не указанные ранее, но могущие иметь важность для работодателя, например, умение и право водить автомобиль, информация о прохождении заочного обучения , наличие инвалидности и др.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Скачать образец заполнения личной карточки работника по форме Т

Please turn JavaScript on and reload the page.

Некоторые из них заполняются в процессе работы или по увольнении. Рассмотрим особенности оформления разделов, заполняемых при приеме на работу.

Прежде всего, отметим, что вся информация, указываемая в личной карточке, подлежит кодированию, для чего и выделены специальные графы в форме. Однако в настоящее время система кодирования информации потеряла актуальность.

Раньше она использовалась для автоматизированного статистического учета. Сейчас такая обработка данных на основании кодов применяется редко. Организация вправе не заполнять ячейки для кодов, но удалять их из унифицированной формы нельзя. Раздел I "Общие сведения". Пункт 1 "Фамилия, имя, отчество", п.

При этом при указании фамилии рекомендуется оставить место, ведь работники женского пола могут выйти замуж и поменять фамилию, эти изменения придется отразить в личной карточке. Формулировка должна соответствовать данным кодам ОКИН.

При этом если работник имеет двойное гражданство, то страну второго гражданства допустимо указать в скобках. Здесь также используется кодировка по ОКИН. Если организация кодирует информацию, то проставляется код соответственно "1", "2" или "3".

Они приведены в таблице вместе с кодом, который следует проставлять в случае кодировки информации: Уровень образования Код по ОКИН Начальное общее образование 02 Основное общее образование 03 Среднее полное общее образование 07 Начальное профессиональное образование 10 Среднее профессиональное образование 11 Неполное высшее образование 15 Высшее образование 18 Послевузовское образование 19 Пункт 7 раздела "Общие сведения" - "Профессия".

В этом пункте отразите информацию о том, какой профессией владеет работник. Информация может быть извлечена из данных трудовой книжки или записана со слов работника.

Пункт 8 "Стаж работы" общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет. Стаж рассчитывают на основании записей в трудовой книжке или других подтверждающих документов трудовых договоров, справок с мест работы и других документов. При этом общий трудовой стаж рассчитывается согласно правилам, содержащимся в п.

N п. Понятие "непрерывный трудовой стаж" в настоящее время в законодательстве практически не используется. Поэтому в п. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на надбавку за выслугу лет, устанавливается соответствующими нормативными актами для каждого отдельного ведомства.

Пункт 9 "Состояние в браке" заполняют на основании паспорта, а если в нем нет соответствующих отметок, то со слов работника. К ним относятся: - родители;.

1.5. Заполнение личной карточки работника

Второй уровень включает: - автономные округа, входящие в состав края или области; - районы республики, края, области, автономной области, автономного округа, входящего в состав РФ, внутригородские районы, округа города федерального значения; - города республиканского, краевого, областного значения подчинения ; - поселки городского типа краевого, областного подчинения. К третьему уровню относятся: - внутригородские районы, округа города республиканского, краевого, областного значения подчинения ; - города районного значения подчинения ; - поселки городского типа районного подчинения; - сельсоветы. Каждая позиция кода структурно состоит из трех блоков: - блок идентификации объекта; - блок дополнительных данных. Блок идентификации объекта включает код и контрольное число. Длина кода - от 2 до 8 разрядов в зависимости от уровня классификации, на котором находится объект. Структура кода: 1-й, 2-й знаки - объекты первого уровня классификации; 3, 4, 5-й знаки - объекты второго уровня классификации; 6, 7, 8-й знаки - объекты третьего уровня классификации.

Код по окин место рождения

Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством Дополнительные сведения В заключение приводятся сведения об увольнении. В каждом пункте формы предусмотрено поле для описательной части, ряд пунктов первого раздела содержит поля для кодирования реквизитов. В системе действующего законодательства нет ни одного нормативного документа, который предписывал бы в обязательном порядке проставлять коды.

Личная карточка работника Т-2 — образец заполнения Закон предуссматривает два случая когда личная карточка необходима: для ознакомления с записями в трудовой книжке; и для учета военнообязанных. В настоящее время, когда большинство процессов автоматизировано и исполняется в электронном виде, данный документ, как нам кажется, в принципе не нужен и представляет собой рудимент кадрового делопроизводства, отвлекающий ресурсы на его заполнение и хранение, а храниться он должен постоянно, пока человек работает, и еще плюс 75 лет после его увольнения. Минимально работник расписывается в карточке три раза: при увольнении.

Личная карточка шаг за шагом продолжение Каким документом подтверждается состояние в браке?

Заполняем личную карточку работника Для удобства Постановлением Госкомстата РФ от

Личная карточка работника Т-2

Форма Т-2 имеет два блока граф, в которых указываются сведения о двух образовательных учреждениях. Если работник окончил три курса ВУЗа, его относят к лицам с неполным незаконченным высшим профессиональным образованием. Подтверждением такого образования является только справка или диплом о неполном высшем образовании государственного образца не зачетка и не студенческий билет! Если сотрудник не закончил ВУЗ, то его записи об образовании будут выглядеть следующим образом. Если сотрудник прошел обучение полностью или более половины, но не защитил дипломную работу или не сдал гос.

Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый при наличии у человека соответствующих прав заполняются при приеме на работу. Остальные разделы заполняются в процессе трудовой деятельности сотрудника от руки или печатным способом на основании предоставленных при трудоустройстве и образуемых в процессе работы сотрудника документов.

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

Кодирование предназначено для автоматизированной обработки данных и статистического учета. Оно было введено, когда еще не существовало универсальных компьютерных программ. С помощью компьютеров, которые считывали с документов коды, можно было посчитать численность сотрудников и разделить их по категориям уровень образования, профессия и т. Сейчас такая обработка практически нигде не ведется.

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством. Дополнительные сведения. Основание прекращения. В каждом из этих разделов есть графы, куда нужно записывать сведения о работнике. Цели кодирования информации Кодирование было введено для автоматизированной обработки данных и статистического учета, когда еще не существовало универсальных компьютерных программ для кадровиков. С помощью ЭВМ, которая считывала с документов коды, можно было посчитать численность работников и разделить их по категориям уровень образования, профессия и т.

Форма Т как заполнить личную карточку работника. Содержание. Справка . Какой код по ОКИН указывать. Строка «Гражданство».

Код по окин

Награды поощрения и почетные звания Отпуск Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством Дополнительные сведения Основание прекращения трудового договора увольнения. В каждом из этих разделов есть графы, куда нужно записывать сведения о работнике.

Личная карточка работника (форма Т-2): образец заполнения

Все эти данные аккумулируются работодателем для выполнения обязанностей, предусмотренных законом. Например, информация о составе семьи позволит включить детей работника в список получателей новогодних подарков или путевок в летние лагеря. Сведения о наличии дополнительного образования или знании иностранных языков дадут возможность предложить сотруднику другую должность или отправить его в заграничную командировку. Данные о награждениях и стаже могут рассматриваться как основание для направления документов коллеги на награждение на более высоком уровне.

Личная карточка работника форма т-2 образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн В каждой организации должен быть организован строгий учет как финансовой документации, так и кадровых документов. Личная карточка работника. Форма Т-2 Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый при наличии у человека соответствующих прав заполняются при приеме на работу. Остальные разделы заполняются в процессе трудовой деятельности сотрудника от руки или печатным способом на основании предоставленных при трудоустройстве и образуемых в процессе работы сотрудника документов.

Награды поощрения и почетные звания Отпуск Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством Дополнительные сведения Основание прекращения трудового договора увольнения. В каждом из этих разделов есть графы, куда нужно записывать сведения о работнике. Коды для заполнения личной карточки можно найти в классификаторах информации: ОКИН Общероссийский классификатор информации о населении ОК , утвержден постановлением Госстандарта РФ от 31 июля г. Обязательно ли кодировать информацию в личной карточке?

Некоторые из них заполняются в процессе работы или по увольнении. Рассмотрим особенности оформления разделов, заполняемых при приеме на работу. Прежде всего, отметим, что вся информация, указываемая в личной карточке, подлежит кодированию, для чего и выделены специальные графы в форме.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Самая обаятельная и привлекательная
Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вероника

    Качество звука очень хреново

  2. Кларисса

    Бизнесом только будут заниматься ,избраные остальные в рабство, за кордон и на кладбище. Глобализация

  3. Аполлинарий

    Ну вас всех в жопу в вашей ВЗ(верховна зрада)

  4. Юлия

    Бредятина. Везде могут кинуть при любой покупке.

  5. mensdocquecrum

    Авто на всю жизнь не купиш. Периодически меняеш. А такие моменты важны при покупке

  6. Панфил

    Самое главное правило: НИ В ЧЁМ НЕ СОЗНАВАЙТЕСЬ НИКОГДА! На вопросы отвечайте, чем кратче тем лучше. Основное слово не помню .

  7. Любовь

    Даже не смотря видео можно сказать никогда

  8. lanslukos

    За пальцы вверх и подписку это для раскрутки канала очень важно, но думаю более действенно поставить анимацию. Просто совет)

  9. fledercarsi

    Армия, год блять бегать хер пойми где, чистить картошку, мыть полу облизывать очко начальнику, ммммм если мне не получится в этом году откосить, из принципа буду уклонятся и мб пойду в тюрягу.