+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Персональные данные что указывать в должностные инструкции

Работа любого отдела кадров организации связана с подбором персонала, а также с накоплением, формированием, обработкой, хранением и использованием значительных объемов сведений о работниках. Эти сведения помогают работодателю более точно определить деловые качества работника. Следует отметить, что термин "деловые качества", упоминаемый, в частности в ст. Можно предположить, что работодатель может ориентироваться на следующий перечень критериев оценки деловых качеств будущего работника: деловая ориентация - установка работника на продуктивную деятельность по достижению результата; способность к обучению - способность работника к поиску новых знаний, овладение умениями и навыками; организаторские способности; упорство, целеустремленность и решительность при выборе вариантов развития событий; способность к сотрудничеству и межличностные контакты. Процесс выявления названных критериев, характеризующих деловые качества работника, безусловно, достаточно сложный. По определению американского Общества по управлению кадрами, работа с персоналом - это "искусство набирать, подготавливать и сохранять квалифицированную рабочую силу таким образом, чтобы добиться максимальной эффективности и экономии при выполнении функций и достижения целей организации"1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Представитель нанимателя в лице Начальника УФСИН далее - Руководитель , осуществляющий полномочия нанимателя от имени Российской Федерации, а также начальник отдела кадров и работы с личным составом УФСИН обеспечивают защиту персональных данных сотрудников, содержащихся в их личных делах, от неправомерного использования или утраты.

Персональные данные работника и их передача работодателю в связи с трудовыми отношениями

Search Защита персональных данных Защита персональных данных — комплекс мероприятий технического, организационного и организационно-технического характера, направленных на защиту сведений, относящихся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу субъекту персональных данных.

Федеральным законом от В соответствии с новыми установленными законом требованиями образовательное учреждение обязано разместить на своём сайте сведения: — о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации; — о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям.

В этой связи обращаем Ваше внимание, что федеральным законом от 27 июля г. Обработка персональных данных сотрудников, воспитанников и их родителей законных представителей в большом объёме осуществляется в каждом дошкольном образовательном учреждении, которое, как предусмотрено федеральным законом от 27 июля г.

В свою очередь данные меры предусматривают, прежде всего, создание достаточно большого количества локальных нормативных актов дошкольного образовательного учреждения. Кроме того, статьёй 29 закона от А статьёй 98 данного закона установлены требования к информационным системам в сфере образования, которые обязывают образовательные организации осуществлять обработку персональных данных указанных системах в строгом соответствии с законодательством.

Нормативные документы: Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля г. На сайте размещены информационные материалы для детей, которые могут быть использованы как в рамках школьных уроков по теме персональных данных, так и просто в виде интересной и познавательной информации.

Все материалы разрабатывались с учетом ошибок детей в онлайн среде, о которых сотрудникам Роскомнадзора становится известно в рамках их повседневной работы. Персональные данные Сегодня реальность во многом заменяется виртуальным миром. Мы создаем своего виртуального информационного прототипа на страничках в социальных сетях, выкладывая информацию о себе.

Информация о человеке, его персональные данные сегодня превратились в дорогой товар, который используется по-разному: кто-то использует эти данные для того, чтобы при помощи рекламы продать вам какую-то вещь; кому-то вы просто не нравитесь, и в Интернете вас могут пытаться оскорбить, очернить, выставить вас в дурном свете, создать плохую репутацию и сделать изгоем в обществе; с помощью ваших персональных данных мошенники, воры, могут украсть ваши деньги, шантажировать вас и заставлять совершать какие-то действия; и многое другое.

Поэтому защита личной информации может приравниваться к защите реальной личности. И важно в первую очередь научиться правильно, безопасно обращаться со своими персональными данными.

Как защитить персональные данные в Сети Ограничьте объем информации о себе, находящейся в Интернете. Удалите лишние фотографии, видео, адреса, номера телефонов, дату рождения, сведения о родных и близких и иную личную информацию.

Не отправляйте видео и фотографии людям, с которыми вы познакомились в Интернете и не знаете их в реальной жизни. Отправляя кому-либо свои персональные данные или конфиденциальную информацию, убедитесь в том, что адресат — действительно тот, за кого себя выдает.

Если в сети Интернет кто-то просит предоставить ваши персональные данные, например, место жительства или номер школы, класса иные данные, посоветуйтесь с родителями или взрослым человеком, которому вы доверяете. Используйте только сложные пароли, разные для разных учетных записей и сервисов.

Старайтесь периодически менять пароли. Заведите себе два адреса электронной почты — частный, для переписки приватный и малоизвестный, который вы никогда не публикуете в общедоступных источниках , и публичный — для открытой деятельности форумов, чатов и так далее.

Как защитить гаджеты от вредоносных программ Установите на гаджеты специальные почтовые фильтры и антивирусные программы. Они могут предотвратить, как прямые атаки злоумышленников, так и атаки, использующие вредоносные приложения.

Используйте только лицензионные программы. Чаще всего вирусами бывают заражены пиратские копии программ. Используйте проверенные сайты.

Систематически проверяйте свои домашние компьютеры на наличие вирусов. Делайте резервную копию важных данных.

Периодически меняйте пароли от электронной почты, социальных сетей, форумов и пр. Как общаться в Сети Старайтесь не выкладывать в Интернет личную информацию фотографии, видео, ФИО, дату рождения, адрес дома, номер школы, телефоны и иные данные или существенно сократите объем данных, которые публикуете в Интернете.

Не выкладывайте личную информацию совместные фотографии, видео, иные данные о ваших друзьях в Интернет без их разрешения.

Прежде чем разместить информацию о друзьях в Сети, узнайте, не возражают ли они, чтобы вы выложили данные. Не отправляйте свои персональные данные, а также свои видео и фото людям, с которыми вы познакомились в Интернете, тем более если вы не знаете их в реальной жизни.

При общении с другими пользователями старайтесь быть вежливыми, деликатными, тактичными и дружелюбными. Не пишите грубостей, оскорблений, матерных слов — читать такие высказывания так же неприятно, как и слышать.

Старайтесь не реагировать на обидные комментарии, хамство и грубость других пользователей. Всегда пытайтесь уладить конфликты с пользователями мирным путем, переведите все в шутку или прекратите общение с агрессивными пользователями. Ни в коем случае не отвечайте на агрессию тем же способом.

Если решить проблему мирным путем не удалось, напишите жалобу администратору сайта, потребуйте заблокировать обидчика. Если администратор сайта отказался вам помочь, прекратите пользоваться таким ресурсом и удалите оттуда свои данные.

Не используйте Сеть для распространения сплетен, угроз или хулиганства. Не встречайтесь в реальной жизни с онлайн-знакомыми без разрешения родителей или в отсутствие взрослого человека. Если вы хотите встретиться с новым интернет-другом, постарайтесь пойти на встречу в сопровождении взрослого, которому вы доверяете.

Согласие работника ДОУ на обработку своих персональных данных. Положение об обработке персональных данных воспитанников ДОУ. Согласие законного представителя воспитанника ДОУ на обработку персональных данных воспитанника. Дополнение в договор между ДОУ и законным представителем воспитанника.

Положение о разграничении прав доступа к обрабатываемым персональным данным Положение о службе ответственном лице информационной безопасности ДОУ. Памятка о правилах работы с конфиденциальной информацией в ДОУ.

Перечень сведений конфиденциального характера в ДОУ. Положение об ответственности работников, допущенных к обработке персональных данных и иной конфиденциальной информации. Дополнительное соглашение с работником, допущенным к обработке персональных данных. Обязательство работника о неразглашении персональных данных.

Дополнение в должностные инструкции. Форма журнала регистрации выявленных нарушений. Форма акта выявленных нарушений. Положение о парольной защите при обработке персональных данных и иной конфиденциальной информации. Инструкция о применении средств антивирусной защиты информации.

Регламент использования программного обеспечения. Форма журнала регистрации используемого программного обеспечения.

Регламент использования электронной почты в ДОУ. Памятка по работе с корпоративной электронной почтой ДОУ. Регламент доступа и использования ресурсов сети Интернет в ДОУ. Порядок учета машинных носителей информации с персональными данными.

Форма журнала по учёту носителей информации с персональными данными. Порядок уничтожения, блокирования персональных данных. Форма акта об уничтожении.

Должностная инструкция - право, но не обязанность

В Организации создаются и хранятся следующие группы документов, содержащие данные о работниках в единичном или сводном виде: 2. Документы, содержащие персональные данные работников комплексы документов, сопровождающие процесс оформления трудовых отношений при приеме на работу, переводе, увольнении; комплекс материалов по анкетированию, тестированию; проведению собеседований с кандидатом на должность; подлинники и копии приказов по личному составу; личные дела и трудовые книжки работников; дела, содержащие основания к приказу по личному составу; дела, содержащие материалы аттестации работников; служебных расследований; справочно-информационный банк данных по персоналу картотеки, журналы ; подлинники и копии отчетных, аналитических и справочных материалов, передаваемых руководству Организации, руководителям структурных подразделений; копии отчетов, направляемых в государственные органы статистики, налоговые инспекции, вышестоящие органы управления и другие учреждения. Документация по организации работы структурных подразделений положения о структурных подразделениях, должностные инструкции работников, приказы, распоряжения, указания руководства Организации ; документы по планированию, учету, анализу и отчетности в части работы с персоналом Организации. Порядок получения персональных данных: 3. Персональные данные кандидата содержатся в анкете резюме. Сведения в анкету заносятся собственноручно кандидатом на основании личных документов.

Порядок информирования

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Должностная инструкция — это локальный правовой акт, устанавливающий должностные обязанности, права, ответственность работника, квалификационные требования по должности, предъявляемые к работнику, правила действий, совершаемых по должности, перечни вопросов, рассматриваемых, согласовываемых или разрешаемых, а также показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности работника. Должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора. Обязательство работника выполнять должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, установлено пунктом 3. Должностная инструкция хранится в трех экземплярах. Первый экземпляр должностной инструкции хранится в отделе кадров.

Персональные данные Руководства ПФР, работников аппарата при руководстве ПФР, Исполнительной дирекции ПФР, Ревизионной комиссии ПФР, работников на должностях руководящего состава территориальных органов системы ПФР, решения о назначении на которые освобождения от которых принимаются Правлением ПФР далее - Работники , а также лиц, претендующих на замещение вакантных должностей и членов их семей обрабатываются в целях обеспечения кадровой работы, в том числе в целях содействия в выполнении осуществляемой работы, формирования кадрового резерва, обучения и должностного роста, учета результатов исполнения работниками должностных обязанностей, обеспечения личной безопасности, обеспечения установленных законодательством Российской Федерации условий труда, гарантий и компенсаций, сохранности принадлежащего им имущества и противодействия коррупции. В целях, указанных в пункте 7. В личное дело работника вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на работу, осуществлением трудовой деятельности и увольнением, а также необходимые для обеспечения деятельности ПФР. Обработка персональных данных работников и лиц, претендующих на замещение вакантных должностей осуществляется без согласия указанных граждан в рамках целей, определенных пунктом 7. Работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника ПФР далее — работник о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия приложение 2.

Москва, Долгоруковская улица, д.

В ФЗ нечего не нашел Статья 7. Конфиденциальность персональных данных Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как не попасть под пресс штрафов 152-ФЗ «О персональных данных»

Ответственность за нарушение закона о персональных данных При этом есть ситуации, когда уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных не нужно. Это, например, обработка работодателем данных работников, получение оператором данных клиента при заключении с ним договора если эта информация не предоставляется третьим лицам без согласия на то субъекта и используется исключительно для исполнения указанного договора , обработка общедоступных персональных данных, оформление лицу однократного пропуска на территорию оператора, использование только ФИО субъекта и др. Это значит, что распространять их без согласия на то субъекта нельзя ст. Данная обязанность лиц, получивших доступ к персональным данным, является одной из основных.

Перечень работников МО, имеющих в силу исполнения ими своих должностных обязанностей доступ к персональным данным, утверждается приказом главного врача МО. Условия обеспечения конфиденциальности информации 6. Должностные лица МО, имеющие в силу исполнения ими своих должностных обязанностей доступ к персональным данным, при их обработке должны обеспечивать конфиденциальность этих данных.

Персональные данные: ответственность и проверки

Общие положения 1. Настоящая политика в отношении обработки персональных данных далее - Политика в отраслевых функциональных структурных подразделениях администрации города Нижнего Новгорода, не являющихся юридическими лицами, далее — структурные подразделения, структурные подразделения администрации города Нижнего Новгорода разработана в соответствии с частью 2 статьи Целью Политики является обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. Политика является общедоступным документом, декларирующим основы деятельности структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода, связанной с обработкой персональных данных. Действие Политики не распространяется на отношения, возникающие при: организации хранения, комплектования, учета и использования содержащих персональные данные архивных документов в соответствии с законодательством об архивном деле в Российской Федерации; обработке персональных данных, отнесенных в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну. В Политике используются термины и определения, установленные в Федеральном законе от Администрация города Нижнего Новгорода является оператором, организующим и осуществляющим обработку персональных данных, а также определяющим цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия операции , совершаемые с персональными данными, в структурных подразделениях.

Должностная инструкция ответственного за организацию обработки персональных данных

Трудовой Кодекс РФ определяет лишь обязательный минимум - согласно части 2 статьи 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре обязательно должна быть указано только трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием , профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Наличие должностной инструкции в настоящее время является правом, но не обязанностью работодателя, что подтверждается, в том числе, письмом Федеральной службы по труду и занятости от 9 августа г. Пункт 7 Постановления Правительства РФ от Существует судебная практика по административным делам, где частным охранным предприятием вменяется среди прочего отсутствие указанной должностной инструкции, как совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. Практически, должностная инструкция — это эффективный и необходимый прикладной инструмент регулирования трудовых отношений работника и работодателем.

Работа с персональными данными накладывает на оператора ряд обязанностей. Должностная инструкция ответственного за организацию обработки баз данных, находящихся на территории России, а также указать место.

Политика обработки персональных данных

Документы, содержащие персональные данные: 1 анкета, автобиография, которые заполняются при приеме на работу; 2 копия документа, удостоверяющего личность; 3 личная карточка работника форма N Т-2 ; 4 трудовая книжка или ее копия; 5 копии свидетельств о заключении брака, рождении детей; 6 документы воинского учета; 7 справки о доходах с предыдущего места работы; 8 копии документов об образовании; 9 копии документов обязательного пенсионного страхования; 10 трудовой договор; 11 подлинники и копии приказов по личному составу; 12 материалы по повышению квалификации и переподготовке, аттестации, служебным расследованиям; 13 копии отчетов, направляемые в органы статистики; 14 другие документы, содержащие персональные данные. Принципы, условия и правила обработки персональных данных Принципы обработки персональных данных: 1 обработка персональных данных должна осуществляться на законной и справедливой основе; 2 обработка персональных данных должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, не совместимая с целями сбора персональных данных; 3 не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, не совместимых между собой; 4 обработке подлежат только те персональные данные, которые отвечают целям их обработки; 5 содержание и объем обрабатываемых персональных данных должны соответствовать заявленным целям обработки.

Защита персональных данных: пошаговая инструкция

Из песочницы Вступление Всем доброго времени суток! В этой статье я хотел бы еще раз поднять тему защиты персональных данных далее будем обзывать их — ПДн , а также тему защиты от регуляторов. Пик дебатов на тему защиты ПДн давно прошел.

Уважаемые пациенты! В настоящее время, на территории Российской Федерации осуществляется государственное регулирование в области обеспечения безопасности персональных данных далее — ПДн. Правовое регулирование вопросов обработки ПДн осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации, на основании Федерального закона от

Положение об обработке персональных данных работников

Обязанности работодателя по защите персональных данных ПД. Если их возможно получить только у третьего лица, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. По вопросам, связанным с трудовыми отношениями, работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия.

Москва Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сотрудника, ответственного за организацию обработки персональных данных Государственного бюджетного учреждения далее — ГБУ. Ответственный за организацию обработки персональных данных далее — Ответственный назначается на должность из числа штатных сотрудников учреждения распоряжением руководителя учреждения. Ответственный по вопросам обработки персональных данных подчиняется непосредственно руководителю учреждения.

Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Христина

    Они точно этим законом подпишут себе приговор

  2. Кларисса

    Они не бояться что народ за вилы возьмется?Оо

  3. Нинель

    Надо ЛИШАТЬ пенсий алкашей,наркотов,а так же ЛИШАТЬ высоких пенсий ВСЕХ инвалидов которые получили инвалидность в следствии того что они бухали,наркоманили и вели Не правильный образ жизни.У нас миллиарды освободятся и их направить на пенсии тех кто ЗАРАБОТАЛ.

  4. Якуб

    Да и если автомобиль заехал раньше то какие санкции еще? автомобиль заехал давно, а закон обратной силы не имеет, что этот юрист рассказывает? Или зачем закон нужен елси ему не следовать?))

  5. Евгеиня

    Всё это хорошо,но земля уже давно разобрана,селяви

  6. Леонид

    Да хоть направо ,хоть налево, хоть до папуасов ,они живут хоть по своим законам ,

  7. Алина

    Ґ для індивідуального дачного будівництва не більше 0,10 гектара;

  8. Август

    Так что бежать, елсли вы не Усам Бен Ладен лучшиый вариант

  9. Харлампий

    Касательно новых законов про растаможку очень интересен вопрос: как будет определяться оценочная стоимость авто в формуле? По цене, указанной в купчей, или брокером? Как происходит эта оценка и примерная цена услуги?

  10. Харлампий

    Спасибо Тарас, очень понятно обьяснили.

  11. Бронислава

    Здравствуйте я хотел узнать у меня было 4операции на голове и поставили шунт с трубкой подходящую в желудок возьмут ли в армию с такой проблемой скажите пожалуйста и часто бывает болит голова и ноги.и написана диагноз повышеное внутречерепное давление

  12. Денис

    Дальше просто у подозреваемого обнаружили на его вычислительной техники кучу всего запрещенного. Ведьизучение изъятойтехники происходит без понятых без каких либо свидетелей. Что хочешь то и записывай.

  13. acemuanem

    У нас в городе в многоэтажном доме один небогатый человек бассейн устроил себе на 4 и 5 этажах квартира двухэтажная была). Вскрылся этот момент только тогда когда этому же человеку захотелось перепланировать свое помещение и убрать бассейн. Демонтажники долго долбали этот бассейн и естественно соседи пришли с жалобами. Демонтажники показали, какую они работу ведут и соседи сказали чтоб они долбали поскорее чтоб это все им на головы не рухнуло.